模具抛光工厂，刚开始的时候，因为缺少业务，就觉得业务很重要，等到有一定业务的时候，公司需要发展，认为规模很重要也理所当然！但是业务，我们只要请一个好的业务员就可以完成，规模，我们只要注入一笔资金就可以实现！但是只有人才的培养需要模具抛光厂对人才重视的理念，更需要一个完善的机制，这两者都做到了，还需要日积月累。所以，人才的培养和裂变才是一个公司真正的强大。

毅顺模具抛光厂就是做到了人才的培养和裂变，才能在众多的同行里面脱颖而出，一支独秀！很多同行，只是看到了毅顺强大，但是忽略了毅顺真正的核心是人才的培养和裂变，未来毅顺会培养越来越多的人才，这也是最不容易被同行复制的核心优势和竞争力。